﻿ANEXO I 

MODELO PARA DESCRIÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL 
DESEJÁVEL PARA CADA CARGO DO GRUPO- CCE E FCE, 

DE NÍVEIS 11 A 17, ALOCADOS NAS ESTRUTURAS 
REGIMENTAIS OU NOS ESTATUTOS DOS ÓRGÃOS E 

ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, 
AUTÁRQUICA E FUNDACIONAL 

 
 

DO CARGO 

Nome do cargo Assessor  

Nível do cargo CCE 2.13 

 
Secretaria de Política Econômica – SPE/MF 

Órgão de atuação 

Decreto nº 11.344, de 1º de janeiro de 2023;      
Requisitos Legais 

Decreto nº 10.829, de 5 de outubro de 2021.  

DAS RESPONSABILIDADES 

Assessorar na formulação, proposição, 
acompanhamento e coordenação de políticas 
econômicas;  

Assessorar na elaboração de cenários 
econômicos e fiscais de curto, médio e longo 
prazos, em articulação com outros órgãos do 
Ministério, com o objetivo de definir diretrizes 
de política econômica;  

Principais responsabilidades 
Assessorar na elaboração e articulação com os 
demais órgãos envolvidos, quanto a novas 
políticas e propostas de aperfeiçoamento de 
políticas públicas vigentes, visando o equilíbrio 
fiscal, à eficiência econômica, o crescimento da 
economia e do emprego e o desenvolvimento 
sustentável e inclusivo;  

Elaborar estudos e pesquisas para subsidiar a 
formulação da política econômica;  



Assessorar na elaboração de notas técnicas e 
pareceres; 

Assessorar quanto à elaboração e análise: das 
propostas de políticas econômica e fiscal; de 
melhoria do ambiente de negócios, inclusive de 
mercados regulados, que tenham impacto sobre 
o desenvolvimento econômico e social, de 
iniciativas do Ministério ou a este submetidas; 
e proceder ao acompanhamento das medidas 
aprovadas e à avaliação dos resultados;  

 
Assessorar quanto à fomentação do 
desenvolvimento dos mecanismos de 
financiamento de longo prazo e das finanças 
sustentáveis; 

Assessorar o Secretário de Política Econômica 
na definição de diretrizes estratégicas e na 
implementação de ações das áreas de 
competência da SPE.  

Não se aplica.  
Escopo de Gestão/Equipe de Trabalho 

 

DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS 

Experiência profissional de, no mínimo, três 
anos em atividades correlatas às áreas de 

Formação e Experiência 
atuação da Secretaria ou em área relacionada 
às atribuições e competências da função. 
 
Orientação para os resultados;   
Visão sistêmica;   
Liderança;   
Empatia;   
Rapidez e Energia;   

Competências Integridade;   
Capacidade de tomar decisões sob pressão; 
Habilidade interpessoal; 
Ótima comunicação;   
Resiliência;   
Capacidade analítica sólida. 
 
 

 Conhecimento da estrutura e funcionamento 
do órgão;  

Outros Requisitos  
Conhecimento de língua estrangeira.